學．思

看到有人討論現在的缺工問題，有人提出了我覺得不錯的見解，為了避免抄襲之於我就不重述了，我想講講我的看法。

缺工，主要缺的是基層勞工。這主要是因為社會變遷和人民狀況改變的因素。

首先呢，如同網友講過的，主要是因為台灣在長久的基礎建設後，人民經濟狀況改善，開始有通膨的壓力，所以基本工資變高了，面臨本勞薪資調整，開放的大陸便吸引了這批肥了的台商去投資、設廠。當時的大陸工人很便宜，跟現在真的不能比。

後來中國的生育政策確定，1979開始實施一胎化政策，到2011年已經三十餘年了，最早的那些人都出來工作了，那1989年國務院公佈給予臺商優惠的新措施後，台商開始去大陸投資，大概也二十餘年，大陸每年經濟成長力道有8%，開始富裕且最早受惠的沿海人民對於下一代更是愛護，因此現在台商只能西進，因為更內陸的工人紛紛留在家鄉，不願長途跋涉了。

富裕和一胎化，造成大陸新一代勞動力更注重自我意識，也不如以前一般苦幹實幹，至少，他們不像台灣勞工，非常敢於抗爭，爭取自己的權益。遷移到更內陸，一方面要重新設廠，一方面運送貨品成本更高，再加上大陸的勞動政策，其實利潤已經變得很低了，因此台商希望能夠回來。

可惜的是，富裕的台灣人民，在受教權益的漫長征途後，大部分都能讀大學，不管是否真的有學到東西，這使得台灣新一代勞動意願不如以前高，當工人苦過來的父母不希望小孩也當工人，多少會影響小孩的想法，另外，台商無法理解經濟的狀況，不理解消費物價的變化，美其名是說年輕人是草莓族無法吃苦耐勞，但實際上卻是要榨取更多的利潤，但對於民智已開的國家，基本的製造業，惡劣的勞動環境與待遇，是無法希望年輕人加入的。

年輕人真的不願意吃苦？君不見前幾年一直報導年輕高學歷分子進清潔隊？不是年輕人不願意，是沒有安全感和待遇不好，正所謂重賞之下必有勇夫，是缺工還是要賺取高額利潤？缺工的解決辦法很簡單，調高薪資，敢不敢？相信不是不敢，而是不願意。

站在那些老闆的立場，希望爭取利潤很正常，可惜的是沒有正確反映真實現況，想想世界的轉變、受教程度的改變、房地產的飆高、物價通膨、產業結構改變、人民觀念的變化。看看政治就知道了，看看股市就知道了，其實一般民眾的既有觀念是很難改變的。有個金融專欄作家說，股市一直都沒什麼改變啊，友人笑他說，那是你寫的題材的問題，他轉念一想發現也是，他寫的都是：投資人的心態、市場的心態之類的。

不能說年輕人不願意吃苦，真正的問題沒這麼單純，簡而繁而簡，最終才能簡化問題。最糟糕的是喜歡簡化大環境的老闆，他們看不到未來，哪邊利潤低往哪邊跑，今天才要逃回台灣，然後要政府幫忙解決，不然「我們就不回來喔」。

當年多少關廠前往大陸的？被你們遺棄的勞工會怎麼跟他們小孩講？就好像丟下老婆小孩跑掉的負心漢，要吃回頭草，有那麼簡單嗎？小孩早就忘了有你這個老爸了。