學．思

(此心得筆記文會有增加或刪減的情形，並且未經理整理還很絮亂，僅供個人學習記錄，如有錯誤實屬正常，根據版本的不同內容或許也需更改。)
(較長的程式碼我都還不會附，因為這個作者的網站上都可以下載，有興趣學習的可以去找看看，在他的chapter 10的下載點)
(請注意我的翻譯不是照著翻的，會依照中文的習性去翻譯，而且可能會因為偷懶或是翻不出來又不想浪費時間的關係而省略一些句子或是單字沒翻)

使用書本：Learning Cocos2D: A Hands-On Guide to Building iOS Games with Cocos2D, Box2D, and Chipmunk

過去的社會認為不要挑工作，有得做就做，這可以說是老一輩的父母親一貫的想法，害怕自己小孩挑工作失業，在這樣的景氣中，這或許是一個好想法，但這是立場的不同所造成的落差。

小孩認為自己長大了，自己有自主的能力，這點姑且不論，小孩會認為工作是自己的事情，父母親要自己不要挑工作，但是工作又不是他們在做，是自己在做，當然要找自己喜歡的工作作。這就是父母和小孩觀念上的落差，一個認為有工作就好，另一方是直接面對工作的人，有工作跟工作內容是什麼，兩者是不同的，這就是一個問題。

這世上有很多立場不同造成的問題。立場的不同，造成面對的問題點也不同，兩方無法體會對方面對的問題時，就會產生口角，在情緒一起來的時候，更不可能設身處地位對方的處境著想，這也是許多爭吵的起因。

今天我不想講的部分是到底餵什麼油價會漲，我主要重點在於到底在油價漲價的戲碼中，都在演些什麼？

打開電視就會看到油價上漲，媒體說中油員工平均薪資九萬多，連保全都年薪百萬，彷彿中油員工都吃香喝辣一樣，但事實上是否真的如此？就我所知，新人進去是高於大部分新鮮人的薪資的，老鳥也算是不錯，但九萬可能還不到，真正領到九萬以上的人還是極少數。

那今天要宰這些肥貓祭天嗎？或許讓這些人薪水都吐出來，油價就不會漲了？不過我想不至於這麼好。

台灣一直為人稱羨的就是科技夜的工程師，可是，現在工程師已經成為高工時低薪資的代表行業，雖然平均薪水還是高於其他行業許多，但是已經不像以往那樣賺錢了，事實上這也是利基的部分產生了轉變，未來是否要鼓勵自己的小孩走理工，或許要好好思考。

以往電腦手機，硬體本身就是利潤很高，所以獲利是直接的，即使走代工模式，那些元件本身也代表了產品的本身，在這樣的情形下，不管是員工分紅也好，都非常的多，當時科技員工真的是所謂的『新貴』。

但當個人電腦普及後，也代表競爭的廠商增加了，大量量產代表價格上更有競爭力，相對的也犧牲了獲利，於是獲利漸漸轉移到網路費身上，此時硬體還是有不錯的獲利，只是漸漸地走向衰退。

交往的問題是一回事，今天我只想簡單講一下男女之間的相處問題。

女生是要人哄的，至少今天你們感情還不錯或是很好，女生嚴重的生氣，叫你滾，但你都得留下來好好安撫她。對於跟你有一定關係的女性，至少是友情以上的女性友人，事實上你就是應該這樣處理才對。然而很多男生不知道，或是會害怕，都乖乖聽話，但這真的是錯誤的想法。只是偶爾還是會有例外，有些女生是真的喜歡自己冷靜，他自己生完氣就好了，不需要你哄，這也有可能，但就算是這樣的女生，男生還是盡可能地留下來安撫她，這才是正確的做法。

另外就是，有些女生會特別地說自己個性很像男生，尤其是你去看他們網路上寫的話，三句不離老娘之類的，實際相處有可能不是這麼一回事，那可能你要注意了，她們是非常女性化的，甚至不輸給公主病。這雖然聽起來很奇怪，但這類型的女生，其實非常細膩，細膩到單看她們的言行完全是不準的，她們實際上是個真正的女人！只是粗話多了一點，可不要被騙了，就把她們當作真正的女人去哄吧！

過去幾年我一直有一種誤解，我以為學習的開關就好像睡覺的人會自己醒來一樣，應該有一個醒來的時機點，那是自然打開的，但是我忽略了我在準備研究所考試時感受到的狀況，其實學習的開關是在漫長的熱機後打開的，就好像天氣很冷的騎摩托車，一開始總是發不動，或是發動了卻沒有馬力，那都是因為天氣太冷的關係，熱機一下就會順了。

不知道為什麼，我這兩三年都一直處在等待的狀態，等著腦袋的學習開關打開，好像那是到了某一個時候就會打開一樣，但其實不是。大多數人類似的錯誤觀念還包括學習需要智力這一件事情，這部分的癥結點在於沒有正常智力的人是不可能學習的，不過事實上，對於學習，應該放在說一般智力的人，而這些人其實都仍有著超群的潛力未打開。

誰說學習的能力和智力是完全正相關？當然也是有超群智力的人並不熱衷于學習，從結論來看，學習的成果除了智商以外，還有其它相關的因素，像是個性和感知，這些都不能忽略掉。

最近有很深的感觸，以前喜歡Ａ領域，磨了很久，磨到自認天下無敵時，發現還不夠，又磨了很久，後來磨出心得之後，跑到Ｂ領域，Ｂ領域到處走馬看花，又選了Ｃ領域，Ｃ領域認真讀了幾年，最後跑到Ｄ領域，而Ｄ領域是我當初一直很想踏進去的領域，沒想到今天會是以這樣的方式進來。

我認為，學習，一直是終身的，但是學生心態的學習，和社會人士心態的學習，真的差很多，學生時時間很多，每天光讀書可以過得很充實，然後可以討論，但總之就會累積很多愚笨的方法。出社會是相反，幾乎是零碎的時間讀書，上班前下班後，不斷尋找零碎的時間讀書，發現時間寶貴，歲月無多，轉眼匆匆居然快三十歲了。

古人說三十而立，但我還在為了下一個目標而邁進，不免感到光陰不饒人，很幸運的我時常提醒自己，不要讓時間虛度，至少這讓我做到說，時刻注意到自己的意識狀態，目前還算是聰敏些許。不過三十而立，讓我想到應該要立下一個大目標，三十歲前能確立自己在Ｄ領域的專業能力！

上班一陣子了，從偶爾到經常會想到，自己為何要投入職場。回頭看這段日子的一切，的確是讓我學習了很多，也是砥礪了我很多。

昨日，看到對岸同胞寫的一些對於上班的心得，其中講到，薪水也包括對於環境漢上司的忍耐。此話真是一點也不假。只是我又突然想到，上司拿的薪水不也包含了對於刁鑽下屬的忍耐嗎？雖然上司根本不怕得罪下屬，但是下屬也可以不用害怕得罪上司，若是良性的還好，那可能是為了公司或是大局著想，但如果是流於情緒的發言，那根本只能說，上下都要去適應這些問題了。結論就是，此問題無解，你老闆可能不是付你薪水的人，得罪了他也不能突然就炒你魷魚，不然可以控告求償，而且就算被炒魷魚，也可以領失業補助，好像根本也不用怕。

上班之後，忍耐變得很重要，還有，盡可能注意會不會不小心捅別人一刀也很重要，可能跟上司的問與答中，就不小心講錯話讓某個同事之後受害，如果不是蓄意的，那可能就要麻煩做好看一點了。公司中最重要的就是人際關係，能力還是其次，以我而言，我長於異常排解的時候發現問題，但反應道別單位去卻不受重視，但同樣的事情老的同事一反應就很受重視，除了他跟大家關係較好之外，當然這也跟信任有關，人際關係之中也包含了信任。

最近收到生日禮物，是Swatch的觸控手錶，非常獨特又新潮的好東西，我就來開個箱吧！

外觀

最近看到有人講到大學的一個目的，讓我想起當年老師講的話，以我現在的角度來看，只能搖頭嘆息。

當年進大學，老師說，東西這麼多，大學只是知道你可以去哪裡找資料，因為你都讀過，然後有這樣的認知後，往後找資料比較快。這話是對還是錯？我認為是部分對部分錯。

有人講，大學是訓練腦袋的。坦白說如果一個大學生有這樣的想法，以後一定會後悔，大學四年只是為了訓練腦袋？或者說，大學只是會了訓練腦袋的思考？那你高中三年在幹啥？國中三年在幹啥？大學生涯會訓練到腦袋，但絕不是絕對的！